Internal Audit & Risk Manager (m/w/x)

Festanstellung, Vollzeit · München

Deine Aufgaben

  • Du bist zuständig für die Prüfung, Koordination und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems 
  • Ebenso bist du zuständig für die Einführung eines Risikofrüherkennungssystems
  • Darüber hinaus verantwortest du die Durchführung von Prozess- und Risikoanalysen 
  • Du kommunizierst die Prüfungsergebnisse an das Management
  • Du koordinierst Audit Aktivitäten mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Durchführung und Begleitung von risikoorientierten Prüfungen von Geschäftsprozessen sowie Risikoanalysen
  • Du erstellst Prüfungsberichte und überwachst die Umsetzung von Empfehlungen

Anforderungen

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Min. 4 Jahre Arbeitserfahrung, gerne im Audit einer Big 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Internal Audit eines international tätigen Konzerns
  • Ausgezeichnete Microsoft Office Kenntnisse (ins. Excel und Power Point)
  • Erfahrungen im Umgang mit SAP oder DATEV sind ein Plus
  • Du hast umfassende Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung (HGB, IFRS)
  • Erfahrung mit Risikomanagementsystemen ist ein Plus 
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung
  • Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie ganzheitliches Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse
  • Du bringst eine sehr zuverlässige Arbeitsweise mit und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Nachhaltigkeit liegt Dir am Herzen, Du schwimmst gerne im offenen Meer und stehst zu Deinen Erfolgen und Fehlern

Das erwartet dich

  • Ein sympathisches und visionäres Team in einem stark wachsenden, jungen Unternehmen
  • Keine festgefahrenen Prozesse und Hierarchien, sondern viel Mut zur Gestaltung eines neuen Mobilitäts-Anbieters
  • Wir bieten dir die Chance, deine eigenen Projekte zu pitchen und zu verwirklichen - denn deine Ideen sind bei uns gefragt, nicht gefürchtet
  • Eine Kultur der Wertschätzung, in der wir Erfolge ebenso feiern wie Fehler
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein offenes, modernes Office mit wenig Papier, dafür die Nutzung von Trello, Slack & Co

Interesse geweckt?

Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt: In einem kleinen Unternehmen, das so organisiert ist wie wir, wird das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Partnerschaft ersetzt. Du kannst nicht denselben Service und dieselbe Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Dinge, die du vermisst, müssen möglicherweise von dir initiiert und erstellt werden. Du bist jemand, der für die Leistung unseres Unternehmens wirklich wichtig ist, und nicht nur jemand, der rein kommt und seine Arbeit erledigt. Du hast mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation. Du wirst dich etwas unsicherer fühlen als in einer größeren Organisation. Wie sich das Unternehmen finanziell entwickelt, hängt direkter mit deiner Beschäftigung zusammen. Die Gründer werden mit dir zusammenarbeiten, aber sie werden das Unternehmen nicht leiten - du und deine Kollegen werden es tun. Du musst einen Beitrag leisten und Initiative ergreifen. Du musst dich darauf einstellen, dass nicht alles vorhanden ist, gepflegt wird oder perfekt läuft. Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und unkomplizierte Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.