Entwicklungsingenieur Solar Technologie (w,m,x)

Festanstellung, Vollzeit · München

Deine Aufgaben

Die Ingenieure des Sono Solar Teams arbeiten an der nächsten Generation von fahrzeugintegrierten Solarprodukten - neben dem Sion auch für weitere Fahrzeuge verschiedener potenzieller Kunden. Als Entwicklungsingenieur bist du dabei maßgeblich für die Steuerung einzelner Entwicklungsprojekte mit unseren Partnern verantwortlich. Die Rolle erfordert starke Grundlagen und eine Leidenschaft die Grenzen unserer Technologie zu verschieben. Klingt das nach einer Herausforderung, der du dich gewachsen fühlst?

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du fungierst als technischer Projektmanager und steuerst hauptverantwortlich einzelne Entwicklungsprojekte zur Weiter- oder Neuentwicklung von PV Integrationstechnologien mit unseren externen Partner

  • Gemeinsam mit dem Produktmanagement definierst du Entwicklungsziele und Technologie-Spezifikationen und bist dann für deren Erreichung verantwortlich

  • Darüber hinaus unterstützt du unsere Mechaniker und Ingenieure dabei, die entwickelten Technologien erfolgreich in Prototypen umzusetzen

  • Dazu vereinst du die Verantwortung für die technische Zielerreichung und ein erfolgreiches Projektmanagement

  • Als Projektmanager achtest du immer auf Kosten, Qualität und Zeit, schätzt Risiken ab und erarbeitest Lösungsalternativen - und hast dabei auch immer eine nachhaltige und umweltfreundliche Projektumsetzung im Hinterkopf

  • Um Synergien zu fördern, stimmst du deine Projekte intern eng mit den anderen Projektverantwortlichen ab

Unsere Anforderungen

  • Du hast einen Abschluss im Ingenieurwesen, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre einschlägige Entwicklungserfahrung in der Solar- und/oder Automobilentwicklung

  • Du hast fundierte Projektmanagementkenntnisse und diese auch schon mehrfach erfolgreich in Aktion gezeigt

  • Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten mit und hast Spaß daran, in der Zusammenarbeit mit externen Partner große Verantwortung zu übernehmen

  • Du arbeitest außerordentlich strukturiert und gewissenhaft, trittst selbstständig und eigenverantwortlich auf, feierst Erfolge aber dennoch lieber im Team als alleine

  • Du sprichst fließend Englisch - Deutsch ist ein Plus

  • Nachhaltigkeit ist für dich eine Herzenssache, du schwimmst gerne im offenen Meer und stehst nicht nur zu deinen Erfolgen sondern auch zu deinen Fehlern 

Interesse?

Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt: In einem kleinen Unternehmen, dass so organisiert ist wie wir, wird das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Partnerschaft ersetzt. Du kannst nicht denselben Service und dieselbe Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Dinge, die du vermisst, müssen möglicherweise von dir initiiert und erstellt werden. Du bist jemand, der für die Leistung unseres Unternehmens wirklich wichtig ist, und nicht nur jemand, der rein kommt und seine Arbeit erledigt. Du hast mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation. Du wirst dich etwas unsicherer fühlen als in einer größeren Organisation. Wie sich das Unternehmen finanziell entwickelt, hängt direkter mit deiner Beschäftigung zusammen. Die Gründer werden mit dir zusammenarbeiten, aber sie werden das Unternehmen nicht leiten - du und deine Kollegen werden es tun. Du musst einen Beitrag leisten und Initiative ergreifen. Du musst dich darauf einstellen, dass nicht alles vorhanden ist, gepflegt wird oder perfekt läuft. Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und unkomplizierte Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.

Dein Team

Ein visionäres, mutiges Team, das motiviert ist, die Solarintegration in Fahrzeuge zu einer großen Sache zu machenEin sehr dynamisches Unternehmen, in dem fehlenden Strukturen oder Prozessen mit kreativen Ideen und viel kreativer Energie begegnet wird.Eine von Transparenz und Werten geprägte Lernkultur, in der es erlaubt ist, Fehler zu machen, Fragen zu stellen und nach Verbesserungsmöglichkeiten für den Kunden, das Team und sich selbst zu suchen.Flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsplatzwahl, die es ermöglicht, während der Corona-Pandemie gesund zu bleiben.Eine No-Print-Politik, nachhaltig produzierter Kaffee, ein veganer Catering-Service und vieles mehr.